Отдавать своего ребенка первому встречному очень страшно, ведь никогда не знаешь, что скрывается за маской добродушной няни. Многочисленные истории о нянях-варварах заставляют родителей более тщательно изучать резюме нянь.
Давайте узнаем, какими компетенциями должна обладать хорошая няня.
Внешний вид, речь и поведение: важные составляющие, на которые нужно обращать внимание при собеседовании.
Общий стаж
Берите няню с опытом. Ее опыт работы должен составлять не менее 5-ти лет. Такой сотрудник уже знает, как действовать в непредвиденных обстоятельствах, и станет для вас помощником. Если вам дорого время, отдавайте предпочтение опытным няням.
Стаж
Если няня часто меняла работодателей, стоит об этом задуматься. Почему ее выгоняли? Возможно, она плохо справлялась со своими обязанности или, чего еще хуже, обижала детей? Спросите у нее, почему она часто меняла место работы, и ориентируйтесь по ее ответу.
Речь
Обратите внимание на то, как общается няня. Грамотна ли она? Если женщина использует слова-паразиты и «бухтит» под нос, учтите, что ваш ребенок может перенять ее поведение.
Поведение
Уверенные в себе люди смотрят в глаза, если няня этого не делает – скорее всего, она не уверена в своих силах. Если няня что-то вертит в руке или теребит волосы – она волнуется, это тоже может о чем-то говорить.
Личный опыт
Поинтересуйтесь у няни, почему она выбрала такую работу. Бывает, что люди выбирают работу няни или учителя из-за желания командовать. Спросите кандидата, в какой семье она выросла, чем занимались ее родители.